Letzte Woche mussten wir uns schweren Herzens von unserem geschätzten Kollegen Erik Walder verabschieden, der uns nach 6,6 Jahren verlässt. Bevor Erik seine nächste berufliche Herausforderung antritt, haben wir ihn gefragt, wie er seine Zeit bei Blattmann erlebt hat. Im Interview erzählt er von seinen Erfahrungen, Erkenntnissen und Highlights.
1) Was hat dir bei Blattmann besonders gut gefallen?
Bei Blattmann habe ich drei Aspekte besonders geschätzt:
Erstens war die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen von Respekt, Vertrauen und Zielorientierung geprägt. Für das mir entgegengebrachte Vertrauen bin ich äusserst dankbar.
Zweitens habe ich bei Blattmann eine spannende berufliche Entwicklungsmöglichkeit erhalten, die es mir ermöglicht hat, meine fachlichen und sozialen Kompetenzen deutlich zu stärken.
Und drittens habe ich es als sehr motivierend empfunden, bei Blattmann etwas bewirken zu können. Mit einer klaren Vision und einem Plan konnte ich konkrete Veränderungen und Verbesserungen vornehmen.
2) Welche Herausforderungen hast du während deiner Zeit bei Blattmann gemeistert und auf welche Erfolge bist du besonders stolz?
Bei Blattmann habe ich Herausforderungen auf fachlicher, struktureller und zwischenmenschlicher Ebene gemeistert. Besonders stolz bin ich jedoch auf die Einführung eines effizienten Führungssystems und die Optimierung der Teamstruktur in den Bereichen QM, QS und R&D. Diese Initiativen haben es uns ermöglicht, den Gesamtüberblick zu behalten und in sehr vielfältigen und informationsintensiven Bereichen proaktiv und zielorientiert zu agieren.
3) Kannst du beschreiben, wie du dich während deiner Zeit bei uns beruflich und persönlich weiterentwickelt hast?
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die ich bei Blattmann bekommen habe, waren sehr umfassend. Ich konnte meine Fachkenntnisse in den Bereichen Lebensmitteltechnologie, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Produktentwicklung, Projektmanagement und Führung deutlich verstärken.
Besonders schätze ich die Entwicklung meiner Denkweise, die es mir ermöglicht hat, Unternehmenssysteme sowie deren Herausforderungen aus einer gesamtheitlichen Perspektive zu betrachten.
4) Wie hat dich das Unternehmen in deiner beruflichen Entwicklung unterstützt?
Das Unternehmen hat Verbesserungsinitiativen stets unterstützt und gefördert, so dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit klaren Zukunftsperspektiven ihre beruflichen Ziele realisieren können.
Dank des Vertrauens, das mir die Firma Blattmann entgegengebracht hat, konnte ich die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der Qualitätsmanagement- und Lebensmittelsicherheitssysteme sowie die R&D-initiativen übernehmen. Dadurch konnte ich meine Kenntnisse in diesen Bereichen signifikant vertiefen.
5) Gib es Bereiche, in denen sich das Unternehmen deiner Meinung nach verbessern könnte?
Weiterhin Energie und Ressourcen in kontinuierliche Verbesserungsprozesse und Führungsprozesse investieren.
6) Was möchtest du deinem Nachfolger mit auf den Weg geben?
Die Wichtigkeit der Aufrechterhaltung einer Teamkultur, die auf Werten (Integrität, Vertrauen, Verantwortung), klaren Strukturen und Verantwortlichkeiten, klarer Kommunikation, kontinuierlicher Verbesserung und Zielorientierung basiert.
Ich bin überzeugt, dass Tobias mit der Unterstützung des ganzen Teams die kommenden Herausforderungen erfolgreich meistern wird.
7) Welche Ziele und Ambitionen hast du für deine berufliche Zukunft?
Meine Ziele bleiben unverändert: kontinuierlich zu lernen, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und wertvolle neue Beziehungen aufzubauen.
Ich freue mich sehr auf die neuen Herausforderungen, die mir die Möglichkeit geben, mich beruflich weiterzuentwickeln. Eines ist jedoch klar: Ich werde die Blattmann-Familie vermissen und ich wünsche euch allen nur das Beste!
Danke Erik, für das Interview. Die gesamte Blattmann-Familie wünscht dir für deine berufliche und private Zukunft nur das Beste.